在Scott Industrial，即使我们不积极招聘，我们也总是乐于与合格人才进行对话。为了保持一个强大的潜在候选人群体，我们乐意随时接受简历和申请[电子邮件保护].
你很重要。
这是我们员工手册中强调的核心原则，也是自1948年Scott Industrial Systems成立以来我们管理层的主要信念。欧洲杯在哪里买
这一指导标准体现在我们团队的寿命上。我们四分之一的队友已经在我们这里工作了25年以上，我们的员工平均任期为15年。这在任何行业都是前所未有的数字。因此，我们希望增加合格和充满激情的人才，以增长和发展我们在流体动力领域的能力。
Scott Industrial意识到，创新思维和新鲜想法将增强我们解决问题和优化流程的能力。我们希望员工认识到自己的潜力，并朝着实现的目标努力。
“我们最大的资产不是我们的库存、我们的建筑，甚至不是我们的客户。我们最大的财富是每天早上进门，晚上出门的人：我们令人难以置信的员工。”
兰德尔R。斯科特
董事长
欧洲杯在哪里买Scott Industrial Systems被公认为代顿每日新闻.
