在斯科特工业，即使我们没有积极招聘，我们总是与合格人才的对话开放。为了维持强大的潜在候选人，我们乐意随时接受简历和申请[电子邮件受保护]。
你很重要。
这是我们员工手册中强调的核心宗旨，以及自1948年斯科特工业系统的编制以来我们的管理的主要信念。欧洲杯在哪里买
这种指导标准反映在我们团队的寿命中。我们的四分之一队友已经和我们在一起超过25年，我们拥有15年的平均劳动力计划。这是任何行业的前所未有的数字。因此，我们希望增加合格和充满激情的人才来增长和发展流体力的能力。
斯科特工业意识到，创新的思维和新想法将提升我们解决问题和优化流程的能力。我们希望员工承认自己的潜力，并努力实现其履行。
“我们最大的资产不是我们的库存，我们的建筑，甚至我们的客户。我们最大的资产是每天早上在门口走路的人，晚上出去同一个门：我们令人难以置信的员工。“
Randall R. Scott.
主席
欧洲杯在哪里买斯科特工业系统被认为是顶级工作场所代顿每日新闻。
